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Este proceso, fundamental para cualquier empresa, permite identificar los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y establecer medidas preventivas para minimizarlos.

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Mejorar la imagen de la empresa: Una empresa comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores tiene una mejor imagen pública, lo que puede atraer a nuevos clientes y colaboradores.

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Identifica y evalúa los riesgos: Identifica los riesgos en el lado de trabajo y evalúa la recaída de cada singular.

Explorando ejemplos concretos de seguridad sindical: protegiendo vidas y promoviendo un entorno gremial seguro

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Evaluación y seguimiento: Se evalúa periódicamente la capacidad de las medidas preventivas y se realiza un seguimiento del plan de influencia para avalar su cumplimiento y puesta al día.

Esta obra del INSST aunque aunque cuenta con unos años desde su seguridad y salud en el trabajo ejemplos publicación sigue siendo un gran documento de apoyo para los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Os lo compartimos para vuestro uso y disfrute.

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Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), define la evaluación de los riesgos laborales, como el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el patrón esté en condiciones de tomar una valor apropiada sobre la carencia de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

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